Roberto Lewin dirige el área Laboral de Barros Silva Varela & Vigil. Cuenta con una sólida trayectoria asesorando a empresas nacionales y extranjeras de diversas industrias en materias laborales individuales y colectivas. Su práctica se caracteriza por un enfoque estratégico e integral, que busca alinear las relaciones laborales con los objetivos del negocio.
Tiene amplia experiencia en procesos de reestructuración, negociación colectiva, cumplimiento normativo, y gestión de recursos humanos. Además, asesora regularmente en materias de seguridad social, migración laboral, investigaciones internas, políticas de inclusión y diversidad, prevención del acoso y discriminación, y diseño e implementación de protocolos internos y capacitaciones.
Roberto ha sido destacado por Chambers and Partners por su práctica en el área Labour & Employment desde 2017.
ÁREAS DE PRÁCTICA
Derecho Laboral.
Seguridad Social.
Inmigración Corporativa.
Compliance Laboral.
ESTUDIOS
Derecho, Universidad de los Andes, 2008.
Magíster en Derecho (LL.M.), Duke University School of Law, 2011 - 2012.
ADMISIÓN
Chile, 2009.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Socio, Barros Silva Varela & Vigil, 2019.
Director Área Laboral, Vergara Fernández Costa & Claro, 2016 - 2019.
Líder Área Laboral, Urenda Rencoret Orrego & Dorr, 2014 - 2016.
Asociado Senior, Morales & Besa, 2013 - 2014.
International Lawyer, Littler Mendelson, Washington DC, 2012.
Asociado Senior, Philippi Prietocarrizosa Ferrero Du & Uría, 2010 - 2013.
Asociado, Uribe Hübner & Canales, 2008 - 2010.
ACTIVIDADES Y MEMBRESÍAS
Miembro del Círculo de Personas y Organización de ICARE.
Director, Centro para la Innovación y Desarrollo del Derecho del Trabajo, desde 2017.
Colegio de Abogados de Chile.
IDIOMAS
Español e inglés.
RECONOCIMIENTOS
Chambers and Partners, Labour & Employment – Banda 5.
The Legal 500, Labour and Employment – Recommended.
Leaders League, Labour and Employment.
